Cómo la gamificación de la formación potencia la innovación en las empresas

Cuando hablamos de “gamificación de la formación” nos referimos al uso de mecánicas y elementos de juego en entornos alejados del ambiente lúdico con un objetivo de aprendizaje. La gamificación en la empresa permite adquirir hábitos y alcanzar objetivos, en otras palabras: es un sistema revolucionario para el desarrollo del talento.

La gamificación posibilita la innovación en aquellos ámbitos en los que se emplea. Gracias a la aplicación de programas game-based learning, se fomenta la creatividad y genera personal motivado y formado.

La gamificación implica estas “innovadoras” propiedades:

Feedback inmediato de los participantes
Retos y objetivos a corto y largo plazo para medir la experiencia
Niveles y puntuaciones que indican el progreso de cada usuario
Rankings que fomentan la competitividad y permiten medir la evolución

Y los siguientes beneficios:

Genera compromiso
Supera la resistencia natural a participar en procesos repetitivos
Incrementa la motivación
Favorece la memorización y el recuerdo

Por este motivo, Kostal decidió lanzar la gamificación sobre transformación digital. En el siguiente artículo podréis poneros al día sobre cómo fue la experiencia.