En plena era de la transformación digital las empresas se ven cada vez más comprometidas a encontrar perfiles profesionales capaces de asumir retos, ser resilientes y seguir el ritmo evolutivo de la empresa y de las necesidades de un mercado cada vez más cambiante.
La formación y especialización del emplead@ es clave, ya que dependiendo de los proyectos que surjan se necesitan equipos capacitados en una u otra disciplina, que los dirijan y pongan en marcha de una forma eficaz.
Pero las empresas no sólo valoran la cualificación técnica, hoy en día cada vez tienen más peso las soft skills o habilidades profesionales que cada emplead@ pueda aportar, siendo estas habilidades las que hacen que cada persona sea diferencial, auténtica y clave dentro de la empresa. Es la combinación de tecnología y hard y soft skills de los emplead@s que marcan la diferencia en la Industria 4.0.
A continuación destacamos las soft skills más demandadas actualmente:
Trabajo en equipo
Trabajar en equipo es clave en el día a día de cualquier área, para esto es necesario un alto nivel de coordinación, comunicación, confianza y respeto entre los integrantes del equipo. Propiciar un buen ambiente de trabajo es esencial para el buen término del proyecto.
Capacidad de adaptación
En equipos de trabajo dinámicos, la capacidad de adaptación es vital. Saber reaccionar ante cualquier imprevisto, asumir roles diferentes a los que estamos habituados y en momentos determinados, ser capaces de desempeñar una función nueva, son características de las personas con alta capacidad de adaptación. Por último, también es importante mantener una actitud segura y positiva frente al cambio.
Toma de decisiones
Ser autónomos y tener la capacidad de ejecución para pasar de la planificación a la acción, son habilidades clave que deben tener los equipos de trabajo. Para esto es necesario tener un amplio conocimiento de nuestra área y saber medir las consecuencias de nuestras acciones.
Empatía
En entornos profesionales donde reina la competitividad y el miedo al fracaso, la empatía es una de las habilidades más difíciles de desarrollar y consiste en ponerse en el lugar de nuestros compañer@s, comprender el punto de vista del otro y saber ceder cuando sea necesario con una actitud humilde y positiva.
Proactividad
La proactividad consiste en la capacidad de anticiparse a los hechos y tener la iniciativa para proponer ideas y acciones efectivas. Sin duda es una de las soft kills más demandadas en empresas dinámicas, innovadoras y digitales.
Comunicación asertiva
La comunicación asertiva se plasma en tener la capacidad de entender las situaciones, intuir los puntos de vista de los demás para comunicarnos con habilidad y dar nuestro punto de vista, evitando interferencias y desacuerdos que puedan ralentizar el cumplimiento de objetivos en común.
Creatividad e innovación
Para empresas con core tecnológico y digital, la creatividad y la innovación debe ser una actitud compartida por empresa y emplead@s. Ser ingenios@ y conseguir soluciones de forma creativa y utilizando el pensamiento lateral son cualidades valorables. En determinadas situaciones las soluciones aparecen de las formas menos esperadas.
Orientación a resultados
Tener los objetivos claros y trabajar en función a alcanzarlos. Crear estrategias adaptables a entornos cambiantes, contar con una buena planificación y ser enfocados y consistentes, nos ayudará a alcanzar los objetivos tanto nivel individual como en equipo.
Orientación al cliente
Independientemente del área de la empresa, todos los emplead@s deber tener orientación al cliente. El cliente debe ser el centro de la estrategia y debemos trabajar en función de dar solución a sus necesidades de una forma ágil.
Habilidades digitales
Hoy en día tener habilidades digitales es fundamental, estas implican el manejo de herramientas tecnológicas, saber moverse en entornos digitales con fluidez y sacar partido a plataformas y aplicaciones que mejoran nuestra calidad de trabajo.
Autoformación
El entorno profesional al que nos enfrentamos hoy en día, es cambiante, impredecible y altamente competitivo. La capacidad que tengamos de mantenernos actualizados y de auto-formarnos es clave para la competitividad de las empresas y de los perfiles profesionales.
A través de Kospa E-Learning Experience ponemos a tu disposición un catálogo de cursos de habilidades profesionales para que potencies tu perfil profesional:
- Habilidades de comunicación
- Cooperación y trabajo en equipo
- Liderar equipos de alto rendimiento
- Autonomía y toma de decisiones
- Flexibilidad, creatividad e innovación
- Gestión del tiempo y organización de los recursos